К сожалению, в настоящее время довольно часто возникают конфликтные ситуации между работниками и работодателями, которые могут перерасти в трудовые споры. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров является одной из форм социального партнерства.
Существует два вида трудовых споров: индивидуальные и коллективные.Для разрешения индивидуального трудового спора граждане могут обращаться не только в суд, но и в комиссии по трудовым спорам, которые образуются на предприятиях по инициативе работников или работодателя.
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников. Комиссия состоит из равного числа представителей работников и работодателя.
Работник может обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления, Решение комиссии подлежит исполнению в течении трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения на основании удостоверения, выданного работнику комиссией и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
Министерство занятости, труда и миграции области оказывает услуги по содействию урегулированию коллективных трудовых споров. Данная государственная услуга предоставляется бесплатно работникам и работодателям, обратившимся с письменным заявлением в министерство.
Для получения консультаций по вопросам защиты трудовых прав, а также для оказания содействия урегулированию коллективного трудового спора вы можете обращаться в министерство занятости, труда и миграции области по адресу: г, Саратов, ул. Слонова, 13, телефон для справок: 51-75-09.
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
| Читатель |
Мнение |
| |
|
Василий
|
13.01.2016 00:41:03
|
| Здравствуйте!Я работаю в "ООО"Саратовпромвентиляция,и нам уже два месяца не выплачевают зароботную плату. |
| |
|
Юрист
|
13.01.2016 11:32:08
|
| Подайте заявление о приостановлении работы и не выходите на работу до полного расчета. И ВСЕ БУДЕТ ПО ЗАКОНУ !!! (Кстати, за приостановленные дни вам так же обязаны заплатить полностью!!!) |
| |
|
Юрист юрист
|
13.01.2016 17:23:25
|
| Конечно все заплатит, а через месяц-другой уволит по сфабрикованному предлогу И ВСЕ БУДЕТ ПО ЗАКОНУ !!! Только коллективный невыход на работу и то крайнего все равно назначат. |
| |
|
Верхним
|
13.01.2016 18:02:35
|
| На пресловутом Западе и в США такие вопросы автоматически решает профсоюз, который принимает на себя все предъявы работодателя. А у нас профсоюзное движение мертво. Вот и не работают хорошие нормы закона, так как люди боятся и ни в суде нигде они потом реальной защиты не найдут. МЫ = РАБЫ!!! |
| |
|
да точно
|
13.01.2016 18:27:48
|
| Эх, ну это на на загнивающем Западе, там есть независимые ПСоюзы, а у нас карманные ЕдРу (как и в СССР были).Собственно ,как и партии остались соглашательские "оппозиционные" ( 4 шт). Они всегда ЗА .Только поддакивают ВВП ... |
| |
|
Работяга
|
14.01.2016 07:39:24
|
| Так. а за что-же мы тогда боролись то??? |
| |
|
всем
|
14.01.2016 17:39:42
|
| http://news.rambler.ru/business/32464427/ |
| |
|
Читатель
|
17.01.2016 14:46:04
|
| Способов то много, да мало тех, кто рискнет бороться с работодателем. |
| |
|
Читатель
|
19.01.2016 11:21:38
|
По теме и самое свежее из "МК" за 19.01.16 : "Чиновнички и начальнички, внимание, мы живем в России!!!" 19.01.16 года «КП»:
Столичные следователи продолжают разбираться с двойным убийством на юго-западе Москвы. Напомним, утром в понедельник в офис компании «Мон-компани» ворвался ее бывший сотрудник Александр Величко. Мужчина был вооружен охотничьим карабином «Сайга».
Он застрелил двумя выстрелами гендиректора фирмы Николая Чалого, а затем и его зама Анатолия Яковкина. Выйдя через черный вход, стрелок уехал на припаркованном неподалеку внедорожнике.
Спустя полчаса полицейские задержали его на Ярославском шоссе. Карабин лежал на заднем сидении машины. Убийство произошло из-за финансовых разногласий, - сообщили в Следственном комитете.
Отметим, что компания «Мон-компани» около 20-ти лет занимается благоустройством и озеленением, в последние годы часто выигрывала тендеры на госзаказы, в Москве облагораживали многие парки и водоемы.
- На допросе задержанный рассказал дознавателю, что в «Мон-компани» ему должны были крупную сумму денег, - сообщил «Комсомолке» источник в следствии. - Якобы какое-то время он юридически являлся генеральным директором фирмы. Но вскоре его уволили из «Мон-компани», не заплатив обещанных денег.
Переговоры между ним и бывшими партнерами шли несколько месяцев, но в итоге так ни к чему и не провели. Поэтому Величко якобы и решил со своими обидчиками разобраться...
При этом правоохранители обращают внимание: действовал стрелок хладнокровно. В здание, где находится офис «Мон-компани», внес «Сайгу» с чехле. Сидевший на входе охранник знал его в лицо и не стал останавливать. Расстреляв бывших коллег, Величко вновь упаковал карабин в чехол и вышел через черный вход. От камер видеонаблюдения лица не прятал.
Во время задержания даже не пытался оказать сопротивление.
|
| |
| |
