Вакансии центра занятости населения балаково

Государственное учреждение Центр занятости населения г.Балаково приглашает на работу на предприятия, в организации города рабочих, инженерно-технических работников, служащих по специальностям:

Наименование специальности	Зарплата
Водители автомобилей	4500-10000 руб.
Грузчик	4500-7000
Дворник	4330 руб.
Машинист экскаватора	10000 руб.
Машинист портального крана (с обучением)	6000 руб.
Монтажники	5000-15000 руб.
Машинист тепловоза	8300 руб.
Плотники	4330-10000 руб.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	5000 руб.
Слесарь-ремонтник	7000 руб.
Слесарь-ремонтник	7000 руб.
Слесарь АВР	6000 руб.
Тракторист	9000 руб.
Электромонтажники	4480 руб.
Электрогазосварщики	4800-15000 руб.

В учреждения здравоохранения и социального обслуживания требуются:,

-    акушерка;
-    врачи разной специализации;
-    медицинские сестры;
-    провизор;
-    фармацевт;
-    фельдшер-лаборант;
-    санитарки.

Учреждения образования приглашают:

- воспитателей;
- мастеров производственного обучения;
- педагога-психолога;

За справками обращаться: 413800, Балаково, ул. Трнавская, 6/1,
ГУ ЦЗН г.Балаково, каб.105. Услуги службы занятости бесплатны.

Читатель

Мнение

Сам себе велосипед

20.04.2011 21:45:38

ВК - респект, а цинику (специально) - бугага.

В К

20.04.2011 22:16:00

У предпринимателей лишь одна забота,расширить бизнес и увеличить прибыли.
Ах да,еще стать депутатом,дабы защитить свой бизнес. Ведь депутаты у нас деятели не прикосновенные.Удачи!

не атомщик

21.04.2011 08:43:02

я таки вас умоляю давайте не будем за студентов выпускников.
имею не единичные случаи в практике когда студент с дипломом в кармане заявляет что он знает все и ему нужен только опыт, при этом настаивает на зп не меньшей чем у сотрудников с опытом и подтвержденным багажом знаний..
а по факту часто выясняется что они на вопросы по своей дипломной работе (защищеной не менее чем на "4")ответить не способны.
P.S.: предпринимателям абсолютно пофиг кто на них работает, главное чтобы работа выполнялась качественно, в срок и за ту зп которую сам предприниматель считает адекватной.

ренет

21.04.2011 09:51:07

Вот пример:взяли на работу сотрудницу ,секретарь-референт с юр.образование даме 25 лет,на собеседовании громко ораторствовала всё могу и все умею ..хочешь это хочешь то как два пальца о****....я руководителю намекнула ,что стоит подумать,но его прельстило её юр образование. В итоге после 2-х месяцев работы она запустила всё что можно доне могу,как оказалось с программой работать не могёт,с пенсионным фондом не знакома,с военнообязанными не дружит)))) и многое другое.Шеф не доволен и зол.
Зато у дамы оччччччееееень завышена самооценка)))))

студентка

21.04.2011 12:47:27

Ренет,так значит должность секретаря свободна?

циник

21.04.2011 13:17:37

Ну как же народ любит пофлудить!!!
1. Не атомщикам (видимо гидроэнергетикам - т.к. вариантов немного)- не давался тезис про одаренность каждого встречного-поперечного студента, всех под одну гребенку... по факту - такое количество пней, какое у нас посажено в разного рода руководящие структуры ни с какими практикантами-выпускниками не сравнить, а тупость молодых сотрудников - это дешевый пиар различных приросших к креслам 5-м местом пенсионеров. Насчет вопросов по дипломным - да большинство из тех кто вопросы задает свою должностную-то в глаза не видел! И поправка, - тупым предпринимателям пофиг, кто на них работает, - бизнес делают люди (иначе очень много денег приходится отдавать).
2. Ренетам - как сказал классик "в нашем болотистом низменном крае..." посмотрю я на балаковские "компашки" снаружи под Европу, а внутри СовСельПо... Эх... А кратковременно обучать работе молодого специалиста не пробовали? Ну как это хомосапиенсы в крупных компаниях делают??? Типа сделать сотрудника Своим Специалистом (бизнес-стратегия типа)? Курсы,а? А что касается шефа - людей то он тоже постаринке принимает (в зависимости от того понравился ли кандидат замше)? Насчет завышенной самооценки - так используйте ее как мотивацию, у здорового молодого человека она должна быть выше, чем у среднестатестического "тертого" сотрудника.
Студенткам: милочка, вам же сказали - одна такая как вы у них уже есть.

за студентку

21.04.2011 13:26:10

вот мне интересно, Вы так засираете студентов-выпускников... а сами то когда выпустились прям так и блестали знаниями? как выше было написано сидят пенсионеры в креслах директоров, так простите сами же учились, научите другое поколение или вам надо все сразу и не уча? а нет, так не получится ... стало быть теория одно - а практика совсем другое !!!

циник

21.04.2011 13:29:24

Вот хоть что говорите мне, а я не понимаю - если где-то чего-то много западные и прозападные управленцы говорят, что это "ресурс", а наши, что это проблема. Ну очень много людей с высшим образованием в социально-правово-психологической области... Проблема... Хедхантеров на вас нет!!! Вот торговые центры тебе, эскалаторы, скоро сенсорные панели па каждом этаже понаставят и джипиэресы чтоб не заблудиться, а обслуживание, безопасность и управление (не имею ввиду какой-то конкретный балаковский магазин или сеть) в большинстве случаев - тупость слизанная у собратьев - поэтому и конкурентность зависит не от продаж, а от шурмур.

циник

21.04.2011 13:48:05

мы с "застудентками" все об одном и том же - заметьте, циники и застудентки прекрасно понимают то, что почему-то тяжеловато для восприятия людей с двумя-тремя высшими образованиями. Правда, в нашей глухомани объяснить "шишакам", что "свой" сотрудник "поднятый с новых ногтей" будет работать в организации "за совесть, не за страх", что он гораздо надежнее "купленной рабсилы" или "внучатого племянника троюродной бабушки сводного брата жены начальника", вот это "миссияневыполнима3". По той простой причине мы с вами в эти черепные коробки не достучимся, наши идеи и предложения будут осмеяны, теми, кто боиться потерять насиженные места.

не атомщик

21.04.2011 14:19:22

2циник:узко мыслите, есть еще куча других специальностей.
соглашусь что не все студенты, но большинство. тупость молодых кадров не пиар а реальность и не только мнение старых пней но и молодых специалистов.
при чем тут должностная? можно проще-писать то не умеет.. (гыыыы) а по факту вопросы для того и задаются чтобы на них отвечали и по адекватности ответа оценивается степень дибилизма или не дибилизма человека (случай неделю назад: на вопрос что такое управление персоналом ответ-ну это... управлять сотрудниками нужно. занавес! и это человек защитивший диплом по этой теме). может я не правильно выразился, попробую проще и на вашем языке -бизнес делают профессионалы своего дела (или опять слишком сложно?)
2за студентку: а пущай они себя реально оценивают и проявляют рвение к работеи знаниям, а не к деньгам.

Работа в Балаково