9 октября 2012 года на Балаковской атомной станции прошло совещание, посвященное итогам исследования вовлеченности работников Балаковской АЭС в 2012 году.
С презентацией на эту тему выступил представитель эксплуатирующей организации – главный эксперт отдела подбора, адаптации, оценки и развития персонала ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрий Соловьев. Заместитель директора по управлению персоналом Балаковской АЭС Виктор Басов в своем сообщении рассказал о реализованных мероприятиях, направленных на повышение уровня вовлеченности работников атомной станции по итогам исследования 2011 года.
Отдельным блоком совещания стала работа в интерактивном формате с участием четырех групп, в которые входили руководители функциональных блоков и подразделений атомной станции. На основе внесенных ими предложений была разработана основа плана действий по повышению вовлеченности персонала станции, среди которых главными факторами названы заработная плата, топ-менеджмент, репутация работодателя и ценность сотрудников.
«Организацию прошедшего совещания можно назвать одной из лучших, - считает представитель концерна Д. Соловьев. - И по обсуждению, и по подготовке видно, что вопросам вовлеченности персонала на станции уделяется большое внимание как со стороны руководства, так и специалистов профильных служб».
По итогам исследования, проведенного в мае этого года, уровень вовлеченности на Балаковской АЭС составил 79% и находится в «зоне результативности» или в «зоне лучших работодателей». Данный показатель является вторым по концерну «Росэнергоатом» и превышает среднее значение по России на 19%, по отрасли – на 17%, по дивизиону – на 8%.
Балаково
Кадочникова Галина
