Балаково - Предложения балаковского центра занятости превышают спрос.

На данный момент на 800 заявок есть 1800 предложений.
Ежедневно на учет в балаковский центр занятости встает 9 человек и столько же снимается с учета. Причина того, что предложения превышают спрос отчасти кроется в том, что из 800 безработных 300 – это жители села. По месту их жительства найти работу сложно. Еще 100 человек из 800 – инвалиды. У программе их реабилитации прописаны условия труда. Чтобы создать эти условия нужны специальные рабочие места. По программе, которая реализуется благодаря центру занятости, уже создано 5 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями и, соответственно, 5 человек работу получили.

Балаково

Кораблева.Н

Читатель

Мнение

Александр

22.01.2013 21:04:13

Статья хорошая но дело в другом,что большенсво людей знают что расчитывать На центр занятости бесмыслено не клафицированные специалисты работают.Не совсем вежлиивое и коректное обслуживания.Я обращался не сколько раз центр занятости и все разы был шокирован всей обстановкой в цетре.Если судить процентном соотношени то дал оценку 12% по подбору кадров.максимум-30% по Государсвенной программе.

Чел

22.01.2013 21:24:38

"Предложения балаковского центра занятости превышают спрос". Потому, что работа за 5 тыр. спросом не пользуется. Предложите хотя бы 15-20 тыр. и спрос превысит предложения, гарантировано. Потому, что люди у нас хотят работать, но за зарплату не менее 15 тыр. потому, что цены на все ?????

Татьяна

24.01.2013 12:04:03

Приличных вакансий в ЦЗ нет по одной простой причине. Подает работодатель свою вакансию и центр занятости начинает присылать всех, кто хоть мало-мальки подходит под описание вакансии.
Допустим требуется экономист с опытом работы от 5 лет и с конкретными профессиональными навыками, даем вакансию в ЦЗ и понеслось.
Каждый идет с бумажкой, в которой работодатель должен написать причины отказа, а это чревато последствиями.
В результате вакансию снимает и с ЦЗ больше не связываемся.

Чел

25.01.2013 09:57:36

Татьяна, из вашего поста сквозит пренебрежением ко всем у которых нет 5 лет стажа, а рассуждения о профессиональных качествах нет. Вы наверное по себе судите, потому , что вам потребовалось 5 лет, чтобы набраться профессианолизма. Есть люди, которые через год вас за пояс заткнут, а вы их отсылаете, написав отказ. Да еще считаете для себя в лом написать отказ. Человек с первой минуты вам порядка не наведет, а через неделю, вы ему в рот будете заглядывать, а вы его сразу на свалку, потому, что 5 лет нет. Не судите, да не судимы будите.

Татьяна

25.01.2013 15:37:48

Не обижаться надо, а повышать свой уровень квалификации. Не надо держать работодателя за дурака:)
Есть четкие требования к кандидатам, у нас не коммунизм, и работодатель, осуществляя предпринимательскую деятельность на свой риск, имеет полное ЗАКОННОЕ право выставлять любые требования (связанные с деловыми и профессиональными качествами) к соискателям.

олд

25.01.2013 19:59:35

Татьяна,уровень ваших рассуждений о бумажках не дает оснований надеяться на наличие у вас высокой квалификации)

Чел

26.01.2013 15:43:25

Татьяна. Я вам написал, что есть люди, которым вы через неделю будете в рот заглядывать, но вы их на свалку, потому, что стажа 5 лет нет. Их профессианализм и интеллект настолько высок, что вам его не понять. Вы судите по себе. Вам потребовалось 5 лет, чтобы набраться профессионализма, потому, что вы средне статистический человек, со средними способностями. Вот именно такие как вы, работодателю меньше всего нужны. ВЫ СЛУЧАЙНЫЙ ЧЕЛОВЕК В КОМПАНИИ. Увольняйтесь, не позорьте работодателя.

Татьяна

28.01.2013 13:51:09

Никто не мешает Вам напрямую обратиться к руководителю предприятия (фирмы) и поразить его своим профессионализмом и уровнем квалификации. К сожалению, почему-то таких супер героев очень мало, остальные просто изливают свой яд и гнев неудачников на анонимных форумах.

супергерои есть

28.01.2013 14:18:50

это жулики типа поперечнева, николаева, сайфудинова, балукова и т.д.

Чел

28.01.2013 16:07:31

Рекрутер, это самая ядовитая особь. Он один может забрызгать ядом сотни талантливых людей. Татьяна, не вы ли это?. Неудачник, это не самая позорная должность, не всем же везет. Вот и вы не директор фирмы.