За что могут лишить премии.

  Каковы основания для снижения размера премии за образцовое исполнение служебных обязанностей или лишения сотрудника данной премии? Каков порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года?

  Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, а также единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, выплачивается сотрудникам в порядке, установленном Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденном приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960 (далее - Положение).

  Премия выплачивается ежеквартально. Согласно пунктам 36 и 37 Положения сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный квартал, размер премии исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в соответствующем квартале. При определении времени исполнения служебных обязанностей учитываются, в том числе, периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), ухода за больным ребенком.
За упущения по службе и нарушения служебной дисциплины пунктом 34 Положения предусмотрено право руководителя подразделения снижать размер премии, либо лишать сотрудников премии. Аналогичная норма закреплена в пункте 4 Положения о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33.
В настоящее время понятие "упущения по службе" нормативно не определено. Однако, по нашему мнению, упущения по службе представляют собой допущенные в служебной деятельности ошибки и недочеты, которые повлекли нарушения в деятельности органов внутренних дел, подтвержденные соответствующими документами. Решение руководителя подразделения о выплате премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.
  Порядок принятия решения руководителем подразделения о выплате сотрудникам единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года или лишения их данной выплаты закреплен в пунктах 46, 48, 49, 50 Положения.
Пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" руководителям федеральных органов исполнительной власти предоставлено право использовать средства федерального бюджета на оплату труда и денежное довольствие, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, лиц рядового и начальствующего состава и гражданского персонала, на выплату работникам, лицам рядового и начальствующего состава и гражданскому персоналу премий по результатам службы (работы).
  В соответствии с указанными полномочиями приказом МВД России от 13 июня 2007 г. N 517 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459" министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации разрешено использовать высвобождающиеся средства, образующиеся за счет вакантных должностей, в четвертом квартале соответствующего года на материальное стимулирование личного состава в виде дополнительных разовых премий. Названные выплаты выплачиваются в соответствии с вышеназванными нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы премирования лиц рядового и начальствующего состава, а также работников органов внутренних дел Российской Федерации.


Юрисконсульт правового направления МУ МВД России «Балаковское» Саратовской области капитан вн. службы Санникова Ю.В.