Балаково - Рост заработной платы продолжается

По словам А.Сайфудинова, и.о. главы администрации БМР, продолжает расти уровень заработной платы на территории Балаковского района.

На сегодняшний день средний ежемесячный официальный доход балаковца, по мнению чиновников, составляет 15 302 рубля. Согласно статистическим данным, средняя заработная плата по Балаковскому району возросла более, чем на 10 процентов по сравнению с с аналогичным периодом прошлого года.

Балаково

Б.Черных

Читатель

Мнение

Таня

08.03.2011 14:15:21

У Макдональдса очень строгая маркетинговая политика. Мак никогда не появится в городе с низким прожиточным минимумом, т.е. если средний гражданин города не может себе позволить обед ценой в 250-500 рублей.
Следовательно, Балаково- город с НИЗКИМ уровнем доходов у большей части населения.

соло

09.03.2011 08:13:42

Предприятий который работают без соцпакета и поощрительных премий осталось в России довольно мало, в основном существует две з/п белая 5000 оклад и чёрная в конвертики, думаю и это скоро канет в лета.
В Балаково не хватает мест для специалистов с в/образованием, но опять же это не вина города или властей ,что все хотят быть экономистами,менеджерами,юристами и психологами поэтому мыкается молодёжь после институтов кто продавцом а кто торгашом(менеджер по продажам).
Кто посмелее ищет себя в других городах а остальные довольствуются тем,что есть.Наш город не может обеспечить всех рабочими местами и уж тем более вакантными.

соло

09.03.2011 08:15:29

Я начинаю думать о том,какое ребёнку дать образование что бы оно его прокормило будущем????

ренет

09.03.2011 09:45:33

Мы всё плачемся плачемся а иномарок в городе только прибавляется магазины с утра до вечера кишат народом это наверное от плохой жизни))))

Серго

09.03.2011 10:17:31

всего лишь личное мнение: "а иномарок в городе только прибавляется" - это положительная оценка работы нашего автопрома (цена-качество)
"магазины с утра до вечера кишат народом " (главное чтоб не мышами и тараканами)- так они для этого(посещения людьми) и создаются. "это наверное от плохой жизни))))" - слегка соглашусь, при хорошей жизни позвонил - принесут, и нет нужды "кишеть" по магазинам.

Серго

09.03.2011 10:17:31

Серго

09.03.2011 10:19:23

отчего то "отклонировалось"

не атомщик

10.03.2011 09:21:00

ха трижды. накинулись на работодателя, как будто больше поговорить не о чем.. всегда есть выбор: не хочет человек платить больше не надо, найдуться соискатели на ту зарплату которую он платит, не найдутся закроется нафиг -делов то :)
по подсчетам отличная логика (не помню кто писал) только вот сидеть на пособии и делать все тоже перечисленое наверное еще сложнее? :)
а то что все вдруг воспряли ото сна и считают себя высококвалифицироваными специалистами дак это же замечательно! сам себя не ценишь другим и не надо.. только вот реалии тоже не забывайте-в городе со средней зп 15000р. (и это по мнению Сайфудинова, реально то она пониже буде тыс. на 5)з.п. даже 8т.р. (с учетом того что: РАБОТЫ ВОООЩЕ НЕТ!!!!) тоже не плохо.

Александр

13.03.2011 08:39:56

Сайфудинов! чего смешить народ,повышается з/плата в администрации ,а в МУП "РКС" з/плату мы не получаем с декабря 2010 года,а уже март, и она мизерная, А КУШАТЬ ХОЧЕТСЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!

Татьяна

13.03.2011 12:05:02

Хотелось бы кушать, давно бы уже в прокуратуру накатали коллективное заявление, а покуда кишка тонка: сидите и не ....
Извините, но это факт. Работодатель ведет себя по принципу: спрос-предложение. Ему проще содержать штат дебилов ценой по 5 рублей за штуку, чем одного-двух специалистов по 30-60 рубликов.
Логика проста, технологический процесс (любой и производственный, и офисный) можно разделить на простейшие этапы, на каждый этап поставить по дешевому дебилу. Уйдет один дебил-на смену мгновенно придет другой, общий процесс не пострадает. А вот, когда у тебя большую часть работы выполняют один-два-три высококвалифированных и высокооплачиваемых профи, тут другой разговор.
Ты начинаешь от них зависеть, уйдет недовольный профи, замену найти не так-то просто, технологический процесс дает сбой, бизнес начинает буксовать на ровном месте, бабосы пролетаю мимо кассы. Значит, необходимо создать все материальные и нематериальные условия для этого работника - а это требует прямых денежных затрат.Так же возникает риск, что профи взбунтуется и создаст свой бизнес (по образу и подобию), значит, на рынке возникнет реальный конкурент.
Это, кстати, не мои личные мысли, это выжимки из экономической теории.
Все просто , господа, до тех пор, пока у основной массы работников будут профнавыки и профзнания (не путать с уровнем образования, т.е. дипломом) неандертальца, настоящие спецы будут сидеть без работы. Выход один - открывать свое дело, но это в наших российских реалиях не так-то просто.