Балаково - Рост заработной платы продолжается

По словам А.Сайфудинова, и.о. главы администрации БМР, продолжает расти уровень заработной платы на территории Балаковского района.

На сегодняшний день средний ежемесячный официальный доход балаковца, по мнению чиновников, составляет 15 302 рубля. Согласно статистическим данным, средняя заработная плата по Балаковскому району возросла более, чем на 10 процентов по сравнению с с аналогичным периодом прошлого года.

Балаково

Б.Черных

Читатель

Мнение

работодатель

06.03.2011 16:07:05

что и требовалось доказать. один треп.

Ужас вашего городка

06.03.2011 21:48:42

Работадателю:Не трёп,а констатация фактов и реалий жизни!

Работодатель

07.03.2011 09:13:45

А что касаемо реалий, то позвольте вам напомнить, что живем мы в Балакове, а не в Москве. Да, цены на продукты московские, а расценки на работы балаковские. если повысить расценки, то потеряешь клиентуру. а из расценок как раз и складывается зарплата работников. покажите мне хоть одного человека, который пойдет заказывать вещи по цене в 4 раза выше. И зарплата швей зависит не от моего желания, вот этой дам столько то, а другой поменьше. А от их скорости и профессионализма. И зарабатывают они эти деньги за 8 часов рабочего времени, а не так как вы думаете - не разгибая спины. Так что не надо рассуждать о том, о чем понятия не имеете.

Работодатель

07.03.2011 09:15:01

И уж точно, если человек будет сидеть дома, то ему эти деньги никто домой не принесет. Их надо прийти и заработать.

Таня

07.03.2011 10:07:10

Работодателю. Все намного глубже, чем просто нежелание работать.
Если Вы не можете предложить швее стабильно более 8 тыс.руб., следовательно:
1. рентабельность вашего бизнеса низкая, по многим причинам - низкое качество обслуживания клиента, плохая реклама, высокие цены, неотлаженный технологический процесс, отсутствие нематериальной мотивации работника и т.д. То есть бизнес - не продуман.
2. рентабельность вашего бизнеса высокая и большую часть прибыли вы кладете себе в карман, живя одним днем.
Для зарубежного бизнесмена хорошо, когда бизнес приносит 2-3% прибыли ежемесячно от вложенных средств. Для нашего бизнесмена и 100% не предел :)

Непродуманность бизнес-планов и желание скорее отбить вложенные средства - вот причины маленьких зарплат и банкротства работодателя.
В России есть один пример высококлассного вИдения и вЕдения бизнеса (управления и активами, и кадрами) - это Макдональдс. И волки сыты и овцы целы. А наш бизнес всегда перетягивает либо в одну сторону, либо в другую.
Совет работодателю: хотите , чтобы работали за 8 тыс. рублей - растите своих швей (это дело нехитрое-3-4 месяца обучения)и создайте систему мотивации персонала, не связанную с уровнем заработной платы. Вот тогда все получится. Удачи.

Таня

07.03.2011 10:12:50

Кстати, работа "по сдельщине" - это прошлый век. Намного более эффективная система оплаты труда часовая: часовая ставка (как правило минимум) + премия (инструмент управления качеством и количеством труда).
А сдельщина, очень часто приводит к понижению качества конечного продукта и , как следствие, к его неконкурентноспособности.

Серго

07.03.2011 17:51:46

всё верно! сейчас это процветает! "часовая ставка (как правило минимум)" А премию можно НЕ ПЛАТИТЬ! очень даже удобно! эффект налицо!

Ужас вашего городка

07.03.2011 18:58:47

Работадателю:Интересно чем-же вы всё-таки хотите привлечь соискателей?За 8 часов ручного труда можно заработать минимум,но никак не максимум(есть конечно редкие исключения),и люди побольшому счёту ходят в магазин каждый день и видят как меняются цены,а вот расценки за работу не всегда!Низкими расценками вы боитесь потерять клиентуру,а кадры не боитесь?Наверное они вас всё-таки кормят эти кадры!Швеи всегда работу найдут,а вот ваш бизнес может прогореть,и здесь я полностью согласен с Татьяной,я хоть и не поклоник фаст-фуда,но у МакДональдса действительно бизнес-управляющие высочайшего класса!И рано или поздно этот перекос с разницей в оплате труда и ценами в магазинах придётся убирать,конечно цены в России никогда не падают,так что придётся повышать тарифы на услуги,либо сворачивать бизнес!Кстати Татьяна очень четко и аргументированно показала ваши проблемы,особенно во второй её части!

Ляля

08.03.2011 03:09:46

Даешь Макдачку в Балаково!!! Я бы лучше там трудилась за 15-20 тысяч и даже до восьми вечера, чем за 7 в шаражке...

Иван

08.03.2011 07:49:27

Это беда всех работодателей нашей страны-они все хотят чтобы люди работали за гроши, на изношенном оборудовании не соблюдая никаких условий и техники безопасности труда, без соцпакета и премий, материальной помощи.А нормальные квалифицированные работники стали умнее и не пойдут работать на раздолбанном оборудовании за гроши, хочешь нормальных работников предоставь лучшие условия