Ну чО, стремящиеся к успеху аццкие прогеры, вот вам:
1)IT Компания - лидер в разработке заказного ПО на Российском и Европейском рынках объявляет о вакансии: Delphi Developer
Высшее образование, опыт работы с Delphi 5, Oracle 8, глубокое знание PL/SQL, владение технологиями объектно-ориентированного проектирования и программирования
З/п до 75000 в зависимости от опыта - вся белая, кроме того: полный соц.пакет, мед. страховка, техническое обучение, изучение английского разных уровней, ипотечные программы, автострахованиею.
Если есть желание переехать в Москву из других городов, компания готова поддержать.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, присылайте своё подробное резюме на e-mail: developer_s@bk.ru
2)Ведущей международной компании, лидирующуй в сфере информационных технологий, требуется - разработчик .Net
Необходимо знание :платформы .Net (ADO.NET, ASP.NET, c#); SQL Server; JavaScript, HTML, DHTML, CSS, AJAX, а также технический английский.
З/п 55000- вся белая, кроме того: полный соц.пакет, мед. страховка, дополнительное обучение по специализации, изучение английского разных уровней, ипотечные программы, автострахованиею.
Возможны перспективы роста по результатам работы.
Если есть желание переехать в Москву из других городов, компания готова поддержать.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, присылайте своё подробное резюме на e-mail: developer_s@bk.ru
Это не мышление. Это обобщение фактов. Действительных фактов которые я наблюдаю. Далеко ходить не надо. И москвичей это касается также как и провинциалов. Примеров полно.
По-поводу для чего пишут. Мой бывший шеф говорил кадровичке: -Ты пиши-пиши там з/п 5-6к$. Пусть люди приходят, а там видно будет. Приходил народ, проводились собеседования, устанавливались испытательные сроки, потом занижалась зарплата и т.д. Хороших спецов, отрабатывающих эти деньги (и соотв. зарабатывающие их) находили тоже в большенстве своём через знакомых по своим каналам.
Кхе-кхе, ты внимательно читай объявы, а потом пиши :-)... 75к руб - это 5-6К$, по знакомству тебе будет сложнова-то найти таких спецов (вообщем-то срднего прогера). Это на топ-манагерские должности тебя должны продвигать, но никак на инженерные
